中国软科学

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郭婧.对规范我国国企高管薪酬的几点思考[J].中国软科学,2010,(1):

对规范我国国企高管薪酬的几点思考

Thoughts on the Executive Pay Bonanza Standardization of the State Enterprise in China

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郭婧

中国人民大学财政金融学院,北京,100862?

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中文摘要:

多年来,国企高管收入问题一直是公众热议的话题.我国虽然从2002年起就开始推行国企高管年薪制,规定高管年薪不得超过职工平均工资的12倍,但伴随着经济的发展和国企盈利的增长,这一数字早已被突破.

英文摘要:

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