doi.10.3724/1005-0566.20260111

余江1,2,牛文祥1,2
(1. 中国科学院科技战略咨询研究院，北京100190；
2.中国科学院大学公共政策与管理学院，北京100049)

摘要：中小企业在科技人才吸纳、技术成果转化乃至区域经济活力激发中发挥着基础性作用，科学合理的荣誉激励政策对实现其创新能力的“量质齐升”尤为关键。以中国专利奖这一具象化的政府创新荣誉颁布作为准自然实验，构建多期双重差分模型，选取2008—2022年中小板和创业板上市公司为研究对象，系统揭示政府创新荣誉对中小企业创新能力的非对称作用机制。实证结果表明：政府创新荣誉通过促进合作网络重构及降低企业风险偏好显著提升创新数量，且以策略性创新数量为主；但受制于知识网络重构迟滞与融资约束减轻后的资源配置失衡，对创新质量产生抑制作用。异质性分析发现，这种非对称影响效应在高行政级别城市、竞争性行业及非国有企业中表现尤为突出；进一步的拓展性讨论揭示，不同效力等级政府创新荣誉存在差异性政策效果，且荣誉激励具有显著的累积效应和良好的外溢性特征。研究结果为不断完善的政府创新荣誉激励制度设计提供理论依据和实证参考。
关键词：政府创新荣誉；中小企业；创新能力；非对称影响；资源重构
中图分类号：F273.1       文献标识码：A      文章编号：1005-0566(2026)01-0119-15

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