研发国际化、动态能力与企业创新绩效
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F276.7

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国家自然科学基金面上项目“研发国际化对母公司创新绩效的影响机制:中介和调节效应分析”(71672133);国家社会科学基金重点项目“众创空间培育机制及发展策略研究”(18AGL006)。


R&D Internationalization, Dynamic Capability and Innovation Performance
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    摘要:

    选取中国知识密集型行业中开展了研发国际化的企业作为样本,基于动态能力视角探究研发国际化对企业创新绩效的具体影响机制,并引入高管团队特征的情境因素探讨其调节效应。结果表明:研发国际化对企业创新绩效有显著的积极影响;研发国际化通过提升企业动态能力从而促进创新绩效;高管海外背景和高管社会资本对动态能力在研发国际化与企业创新绩效之间的中间机制起正向调节作用。开展对研发国际化与企业创新之间关系的机制检验,对该领域的理论研究和企业实践均有比较重要的参考价值。

    Abstract:

    This paper selects the enterprises that have carried out R&D internationalization in knowledge intensive industries in China as a sample to explore the impact mechanism of R&D internationalization on innovation performance from the perspective of dynamic capability, and the moderating role of the characteristics of TMT. The study indicates that R&D internationalization has a significant positive impact on innovation performance. R&D internationalization promotes innovation performance by improving the dynamic capability. Both executives’ overseas background and social capital play a positive role in moderating the mediating mechanism of dynamic capability between R&D internationalization and innovation performance. This paper is of great significance to carry out a mechanism test on the relationship between R&D internationalization and innovation performance, which has important value for the theoretical research and practice of R&D internationalization.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

李梅,朱韵,赵乔,孙偲琬.研发国际化、动态能力与企业创新绩效[J].中国软科学,2022,(6):169-180

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