摘要:人才高地是世界重要人才中心和创新高地的战略擎画，也是实施新时代人才强国战略的内在要求。在构建“动因—过程—结果”逻辑框架的基础上，选取硅谷、特拉维夫、中关村、筑波进行纵向多案例研究，探讨人才高地的演化与形成过程。研究发现：（1）人才高地演化过程是由初始阶段、发展阶段、成熟阶段构成，经历了竞争优势驱动、政府干预驱动、价值最优驱动的动态更迭；（2）人才高地形成机理显现为资源聚合机理、资源整合机理、资源耦合机理的有序推进，体现出关键科创人才“开发者→架构者→引领者”的演变趋势；（3）人才高地实现了由低阶到高阶的“点状结构—线状结构—网状结构”的递进演化，表现为自发迭代型生成模式、创业延伸型生成模式、生态拓展型生成模式、科研深耕型生成模式等差异化类型。研究结果是构建了人才高地的演化过程理论模型，挖掘了人才高地的过程、机理和模式，以期为建设人才高地和人才平台提供有益借鉴。

摘要:2023年是“一带一路”倡议提出10周年。10年来，共建“一带一路”倡议从理念到行动，从愿景到现实，已成为推动构建人类命运共同体的重要实践平台。对欧洲智库报告文本进行分析研判可以管窥欧洲对“一带一路”建设实施10年来的整体认知,对推进“一带一路”倡议下一阶段发展具有重要意义。通过对宾夕法尼亚大学（TTCSP）和Bruegel智库联合发布的《2020全球智库指数报告》中的212家欧洲智库在2013年前后至2022年9月期间公开发表的“一带一路”相关的13 539份文本进行文本挖掘，探讨欧洲一流智库关于“一带一路”倡议的情感倾向和议程设置，从一个侧面观察“旋转门”机制下欧洲公共决策和舆论层的观点与立场，在总结此倡议在欧洲推进过程中所面临的潜在机遇和挑战的同时，为下一阶段“一带一路”建设中如何有效改善此倡议在海外公共舆论环境中的形象提供数据支持与参考。研究发现，欧洲智库对“一带一路”倡议整体上持中立略偏正面的态度，但不同区域和国家也存在明显差异。中东欧国家智库的看法较为正面，北欧及波罗的海国家智库则有较为明显的负面情绪，而西欧与南欧国家智库比较中立。主题建模进一步发现，由经济因素支撑的“共谋发展”论调在欧洲主流公共舆论圈具有较强的代表性。

摘要:在当前的新形势下，科技外交在应对全球性挑战及地缘政治和国际关系中的作用愈加重要。科技外交运用科技和创新国际合作作为软实力工具，建立和改善与其他国家及地区的关系，当国家间的其他直接关系遭遇困境和挫折时，科技外交仍可充当国家间保持彼此联系的桥梁作用。科技外交包括在国际关系决策中需要明确考虑科学知识和科学建议，为便利国际科技合作和人员交流、促进国内创新而采取的外交政策活动，以及促进与其他国家关系的合作性科技活动等三重功能，国家利益是科技外交的主要驱动力。欧盟及其成员国和美国都重视科技在决策系统和外交政策中的作用，从早期增设使馆科技专员到任命美国国务卿和欧盟对外行动署的科技顾问再到向海外派驻科技大使，资助科技外交研究和培训等，不少做法值得借鉴。我国应在完善国家科技决策咨询机制、建立既精通科技又具有外交知识和技能的人才储备和人才培养及培训机制、鼓励参加国际性科技外交研究和实践交流合作网络等方面加强科技外交工作，制定科技外交战略。

摘要:新型研发组织是高水平科技自立自强发展的重要主体，在有效链接科学与产业中发挥了重要作用，其演化逻辑值得深入探讨。基于“动态情境—资源重整—创新供给”理论构建新型研发组织“生成—运行—价值”演化逻辑分析框架，并以江苏产业技术研究院为典型案例，探究新型研发组织的成功密码。研究发现，新型研发组织生成于科技体制改革的动态情境下，通过资源结构化、能力化和杠杆化的系列机制设计，推动了创新资源从“可用”向“为我所用”再到“价值最大化”的演变，最终实现了技术服务、人才培养、生态营造、创新外溢的多重价值，为国家创新体系建设提供了重要支撑。

摘要:如何将“冰雪热”更好地融入经济高质量发展的现代化建设，突破产业创新难关成为关键。借助产业创新生态系统理论、共生理论等视角，探析中国冰雪产业创新生态系统建构的逻辑、模型和运行机制。首先，系统的建构根植于产业联合互融、资源协同整合、系统有机演化3个底层逻辑。其次，政府、冰雪企业、高校/科研机构、中介组织、消费者等创新种群相互作用，结成“政产学研用”一体化的创新群落，并与创新环境共生共演，共同构成系统的整体架构。最后，系统的高效运行离不开稳定均衡的生态机制，包括通过供需循环机制激发可持续价值，基于竞合共生机制建立稳定的结构基础，利用创新驱动机制实现整体跃迁升级，借助激励约束机制建立制度保障，4种机制协同发力，推动系统内生性成长。

摘要:标准化技术委员会是制定技术标准、规范行业发展的重要平台，企业加入标准化技术委员会能否有效提升其创新能力及其影响机制值得深入探究。运用PSM-DID模型，从资源获取和信号传递的角度剖析加入标准化技术委员会对企业技术创新能力的影响。结果显示，企业加入标准化技术委员会有利于提升其技术创新能力。研究结论在一系列稳健性检验后依然成立。进一步检验后发现，其作用机制在于促进企业外部合作和提升企业商业信用。同时，相比国有企业和低研发密集型企业，加入标准化技术委员会对民营企业和高研发密集型企业具有更强的创新激励作用。研究企业加入标准化技术委员会的创新机制和后果，丰富了企业参与正式标准化如何影响企业技术创新的微观经验证据，为完善专业标准化技术组织体系和优化企业标准化创新战略提供了参考。

摘要:中国人口规模巨大的现代化与人口老龄化重合，由此面临着经济发展途径的科学选择。依据国民财富人口结构均衡分配原理，构建延迟退休年龄与劳动力供给增加进而对经济增长贡献及其协同性计量模型，探索延迟退休年龄联动劳动力供给变动与经济增长的协同性和政策选择。研究发现：（1）劳动力负增长高点和老年人口增长高点集中在2025—2035年，延迟退休年龄最佳时机在“十五五”规划期。（2）2000—2035年，延迟退休年龄增加劳动力供给系数为1.74%，劳动力增长优化系数为1.34%。（3）如果2025—2035年期间实施延迟退休到65岁，每年延迟6个月，10年间对人口老龄化影响的协同优化率为50%，其中延迟退休年龄对经济增长贡献率为0.50%，对经济增长贡献度为0.022个百分点。（4）延迟退休年龄具有积极应对人口老龄化的路径优化效应。在此基础上，提出相关对策建议。

摘要:中国政府积极推动着数字技术与乡村发展融合发展的数字乡村建设。引入因果推断方法研究影响因素对数字乡村建设在不同时期中的平均处理效应（ATE）的重要程度，并通过构建空间杜宾模型对其时空特征与溢出效应进行探析。研究表明：第一，科技创新水平对数字乡村建设的影响，由前期的负向作用（ATE=-1.908）转为后期的正向作用（ATE=1.936），后期中低科技创新水平地区的ATC>ATT，说明中低科技创新水平地区创新效果会优于科技创新水平高的地区；第二，数字乡村发展具有较强的时间积累性，受到经济要素流动等影响，呈现出明显的“棘轮效应”特征和空间依赖性，本地科技创新水平、产业结构升级将对本地数字乡村发展产生正面影响，邻近地区的科技创新水平、产业结构升级对本地数字乡村发展并未产生实际影响。由此可见，加强数字化农业技术创新供给能力、稳步推进产业结构升级对中国数字乡村的区域协调发展具有重要意义。

摘要:生态环境法典要对环境法律责任做出合理安排。比较环境刑事责任不同的立法模式，通过案例分析当前环境刑事责任立法存在的不足，在借鉴不同国家和地区环境法典刑事责任编纂形式的基础上，提出在生态环境法典中设置环境刑事责任是践行生态文明思想的重要途径。

摘要:发挥重大投资项目带动作用是构建新发展格局的关键之举，但对其实际效果及决定因素仍有待深入研究。在70年的长期视野下，利用区县层面数据探讨重大产业投资在经济转型过程中的实际表现及其原因。通过倾向值匹配和工具变量法减弱可能存在的内生性偏误后，研究发现：重大投资项目激发人口等经济要素在本地集聚的前提条件是市场化改革打破了要素流动限制；而在开放环境中，更易于融入全球产业链分工体系的投资项目对集聚经济的形成发挥了更强作用，且这一效应在靠近沿海港口的地区更为强烈。研究结果表明，只有顺应市场化和全球化趋势，重大投资项目才能够激发高水平的产业集聚和推动长期的经济增长，从而揭示了“吃改革饭、走开放路”对于中国经济发展的重大意义。

摘要:“十三五”以来，数字经济正在重塑区域经济格局，城市间数字联系日益紧密。利用2011—2021年全国277个地级及以上城市面板数据，基于产业视角从理论和实证方面检验数字经济对城市经济韧性的影响机制。研究发现：第一，数字经济发展会增强城市经济韧性，并放大冲击时的城市经济韧性，但其发展趋势为倒“U”型，下降原因是各主体处理效率提升下政府缺位引发的市场无序；第二，政府财政会拓宽数字经济影响渠道，但需通过市场机制及政府职能转变来实现；第三，数字经济加速中心城市经济韧性外溢，并且其在全国层面上存在中心—外围格局，要素虹吸会减弱经济韧性；第四，城市群层面则会促进规模相近的邻近城市经济韧性增长，并基于城市群行政结构产生异质性。研究结论从产业发展的角度分别对市政府、城市、城市群、区域间加强数字建设，强化城市经济韧性提供了政策参考。

摘要:国有企业战略投资对于满足国家战略发展需求，推动国有企业高质量发展具有重要作用。然而，战略投资会给国有企业带来高昂的代理成本，需要有效的激励约束机制保障战略投资的活力和效率。从CEO薪酬设计的角度发现，国有企业战略投资对CEO薪酬绩效敏感性的影响存在非对称性：与绩效上升时相比，绩效下降时国有企业战略投资对CEO薪酬绩效敏感性的影响更强。这说明，国有企业对于战略投资的CEO薪酬设计呈现出重约束、轻激励的特征。异质性分析表明，通过减少政府的干预、拉长控制链能在一定程度上引发国有企业激励效应（针对战略投资）的薪酬设计。研究结果对于优化国有企业战略投资的薪酬设计、促进国有企业高质量发展具有启示意义。

摘要:选取重污染企业为样本，探讨了环保费改税对企业漂绿的影响。结果显示：环保费改税对企业漂绿具有显著的抑制效应；这一影响仅在市场制度环境差、行业竞争程度高以及民营企业中显著；环保费改税主要通过强化执法规范性以及改变漂绿的收益与风险发挥作用。研究结果对全面认识环境税的价值效应，推进政策优化具有重要理论意义。

摘要:碳排放权交易市场作为企业减排增效的重要机制，引发了资本市场投资者对企业碳排放问题的关注，进而可能影响投资者对企业的风险评估与价值判断。手工整理中国各试点碳市场的控排企业名录发现：碳排放权交易机制显著提升了控排企业的权益资本成本，主要机制为投资者碳风险关注，但该市场机制存在明显的效应边界。进一步发现，当碳市场的初始配额实施部分竞价拍卖和非履约主体交易更为活跃，产品市场竞争程度更高和企业所在城市空气污染更为严重，以及企业非财务绩效表现更好时，碳排放权交易机制对企业权益资本成本的提升作用更为明显。研究结论有助于更为全面的评估我国碳市场建设的经济后果，为该低碳环保政策的持续推广提供理论依据与经验参考。

摘要:采用时变Granger因果检验明确中国历次典型通胀时期下的通货膨胀传导机制与通胀成本负担状况，并基于反事实模拟给出结构性通货膨胀的治理方略。研究结果显示：（1）2012年前中国的通货膨胀基本都是全局性通胀，而在2012年后，通货膨胀则具有典型的结构性特征；（2）治理全局性通胀只需盯住通胀源头和成本终端，而治理结构性通胀则应关注疏通通胀传导链条；（3）当下的通货紧缩是一轮由最终消费端发起的全局性通缩，但由于此轮通缩中只存在价格逆向传导链条，导致其仍有演化为结构性通缩的可能；（4）面对结构性通货紧缩，中央银行应采取适度盯住生产端价格指数的方式予以治理，这不仅有利于事前化解可能出现的产业链断裂风险，而且也能为后疫情时期的经济复苏营造良好的宏观环境和增长空间。

摘要:基于中国城市层面数据和北京大学数字普惠金融指数，构建空间动态杜宾模型，从增收和改善收入分配的视角实证分析数字普惠金融对共同富裕的影响。研究结果显示：数字普惠金融对农村居民人均纯收入影响的短期直接效应显著为正；无论短期还是长期，数字普惠金融对城乡居民收入分配差距影响的间接效应均显著为负；相较于拓宽数字普惠金融覆盖广度和加深数字普惠金融使用深度，数字化程度的提高能同时达到增收和改善收入分配的目的，更有利于促进共同富裕。

摘要:数字化转型是战略驱动的组织变革过程，依赖高层管理者的认知与决策行为。基于高阶理论，采用机器学习的集成算法，构建高维预测模型，以2015—2022年我国A股上市公司为研究对象，考察并比较CEO多维个人特征对企业数字化转型水平的预测效果。研究发现：（1）从整体来看，CEO个人特征能够预测企业数字化转型水平，并且不同特征的预测能力具有差异；（2）从不同特征维度来看，在数字化技术驱动和数字化成果产出方面，与其他几个维度相比，CEO能力特征的预测能力最高，而在数字化技术应用于企业价值创造各环节方面，CEO心理特征的预测能力最高；（3）从单个特征来看，CEO所有权权力、开放性、任期、过度自信和年龄等5个特征表现出最佳的预测效果，是CEO促进企业数字化转型水平提升的关键个人特征要素。

摘要:政策信号是传递上级政府治理意向、激励下级政府行为合规的重要手段。分析政策信号多层级作用机制下市级政府2008—2018年环境信息公开行为发现，政府组织中的上层与中层信号均会显著影响下层政府合规行为；在多层级传递过程中，政策信号的影响随行政级别差异的增加而减弱；中间环节传递的不一致信号会削弱上层政府信号效果；在交互作用中，上层政府的“强信号”将翻转中层政府的“不一致”信号，而“弱信号”则可能被后者抵消。在此基础上，提出研究结论与政策建议。

摘要:加快绿色技术扩散能够最大限度地释放创新活力，为生态文明建设提供有力支撑。使用2005—2021年中国A股上市公司绿色专利引用数据探讨企业绿色技术扩散群体行为的存在性、作用机制及实际影响。研究表明，企业绿色技术扩散过程存在显著的行业群体效应，同行企业绿色技术扩散水平提升会强化目标企业的绿色技术扩散意愿；在不同的技术扩散水平、扩散阶段和技术能力上群体效应存在显著差异。将制度压力分为监管、规范和模仿压力，发现3种压力均会激发企业绿色技术扩散的群体行为，并且3种压力具有替代作用，模仿压力替代监管压力，监管压力又替代规范压力，表明企业绿色技术扩散群体行为主要源于竞争而非监管和规范。进一步将企业绩效分为经济绩效和环境绩效，发现企业绿色技术扩散水平提升会改善其经济绩效与环境绩效，群体效应会强化企业对环境绩效的积极影响，抑制对经济绩效的改善作用，研究结论为促进企业绿色技术扩散提供了理论指导与策略参考。

摘要:从战略管理理论出发研究竞争战略对管理层盈利预测策略的影响。结果表明，采取差异化战略的企业更可能自愿披露盈利预测信息，然而预测偏差较大并更倾向于披露悲观消息。机制检验表明经营风险在差异化战略影响盈利预测中起中介作用。进一步研究发现，在国有企业和金融化程度较强的样本中，差异化竞争战略和盈利预测偏差的关系被显著弱化。