北大核心 人大收录 AMI权威 CSCD CSSCI JST WJCI
F241.2 F240
本文从发展的可持续性内涵出发,给出判断国际人力资本流动是否具有可持续性的评判标准,然后在描述国际人力资本流动现状及造成的影响的基础上,得出其具有不可持续性的结论,文章的第二部分,通过首次引入人力资本带的要领,分析了国际人力资本流动具有不可持续性的原因,最后,从不同角度探讨了解决该问题的可能途径。
荣芳,何晋秋.国际人力资本流动的可持续性探讨[J].中国软科学,2000,(6):82-85