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企业吸引人才的博弈分析
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F272.92

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本课题受山东省教委基金项目资助(J99F53)


Study on Absorbing Talents of the Enterprise with Game Theory
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    本文建立了企业吸引人才的博弈模型，通过对模型的进一步分析，指出企业在经进人才时不仅要注重报酬因素，更应注重工作环境的提高，这样才能保证企业和员工双方效用最大化。

    Abstract:

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引用本文

魏斌.企业吸引人才的博弈分析[J].中国软科学,2000,(7):118-120

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