北大核心 人大收录 AMI权威 CSCD CSSCI JST WJCI
F272.91 C933
基于领导行为理论,本文考察了当今企业所处的时代背景以及变革的作用机制,提出新时代的领导模式应以变革为工作的中心,并构建了转型式领导班子的工作模式,以团队为组织基础,以意识修炼为协调手段,以持续学习为发展途径,一切工作都以变革为核心与宗旨。
华锦阳,毛武兴,许庆瑞.企业变革过程中的工作模式建构[J].中国软科学,2000,(8):96-98