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以期权激励机制健全上市公司法人治理结构
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F279.246 F279.23

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On Optimizing Governance of Listed Company by Executive Stock Option Plan
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    本文在剖析我国上市公司法人治理结构缺陷的基础上,指出我国上市公司法人治理结构不健全的根本原因,在于其约束激励机制的“乏效,尤其是激励机制的“乏效。而对经理层的期权激励制度是完善机制的最佳模式之一。

    Abstract:

    This paper put forwards:the defects of listed company result from the defects of the mechanism of gov-ernance.An available and efficient method is to apply ESO.

    参考文献
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引用本文

袁卫,孙林岩.以期权激励机制健全上市公司法人治理结构[J].中国软科学,2002,(2):28-32

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