我国企业组织冲突的动因分析及管理对策
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F279.23

基金项目:


Cause Analysis and Management Countermeasures for Chinese Business Conflict
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    本文对企业组织冲突及其管理作了概要介绍,综述了我国企业组织冲突状况,对我国企业组织冲突管理的必要性、企业组织冲突的主要动因进行了分析,并提出我国企业组织冲突管理的基本原则和对策。

    Abstract:

    This article introduces the business conflict and its management briefly,summarizes the condition of Chinese business conflict and expla ins the necessity of Chinese business conflict management ;analyzes the main causes for business conflict from th eory and Chinese practice.Based on t he above analysis fundamental principles and countermeasures for Chinese business conflict management are described.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

彭熠,和丕禅.我国企业组织冲突的动因分析及管理对策[J].中国软科学,2002,(9):59-64

复制
分享
相关视频

文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:2002-01-21
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码