经营者真实业绩的评价系统设计
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F272.91 F240

基金项目:


Design of Evaluation System on Managers′ Actual Performance
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础。本文在分析了传统业绩评价指标体系的缺陷后,通过对“经营者真实业绩率”评价指标和相配套的报酬计划的设计以及评价参照系的选择,重建了一套经营者业绩评价体系,试图以此来缓解股东和经营者之间由于两权分离而产生的矛盾。

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

韩东平,王齐,李新华.经营者真实业绩的评价系统设计[J].中国软科学,2003,(8):56-60

复制
分享
相关视频

文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:2003-05-18
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码