试析《道德经》与现代企业人力资源管理
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F272.92 B223.1

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国家自然科学基金项目(7012001),国家教育振兴行动计划专项项目(A2 9 GL)


An Analysis of Dao - De - Jing and Human Resources Management in a Modern Enterprise
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    摘要:

    《道德经》是中国古代一部重要的哲学巨作,人力资源是企业最重要资源,可借鉴《道德经》的管理思想,以确立现代企业人力资源管理"道"与"德",树立人本思想,提高人力资源管理者素质,妥善管理人力资源,最终实现人力资源管理"无为而治"和"天长地久"。

    Abstract:

    "DaoDeJing" is an important and great philosophical work produced in ancient China, and human resources are the most important resources for an enterprise. We can draw lessons from the "DaoDeJing" management thought, so as to establish "Dao" and "De" of the human resources management in modern enterprises, set up the thought that person is the first, improve the human resource manager's quality, manage human resource appropriately, realize "inaction but management" and"everlasting" in human resource management.

    参考文献
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张向前.试析《道德经》与现代企业人力资源管理[J].中国软科学,2004,(8):85-91

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  • 最后修改日期:2003-12-24
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