对西部军工企业与地方经济协调发展的激励机制探讨
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E24

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国家社会科学基金项目(02BJY045)


Research on the Incentive Mechanism for Coordinated Development between Military Enterprises and Local Economy in West China
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    基于西部地区丰富的军工企业资源优势,本文从实现军工企业与地方经济协调发展的基本理论出发,通过对西部军工企业与地方政府的配对调研,在相关统计分析的基础上,指出军地双方经济协调发展中存在的实际问题。并运用相关理论进行障碍性因素分析,同时对协调发展的激励机制提出了有效改进方案,最后探讨了军地双方实现协调发展的途径与对策。

    Abstract:

    On the basis of resource advantage of abundant military enterprises in west China, and from the basic theory of coordination development between military enterprises and local economy sets out, the paired research has been done between military enterprises and the local governments in west China. The paper points out the practical problems existing in the development of military enterprises and local economy by statistic analysis method. After analyzing the obstacle factors, this paper offers an effective way to improve the incentive mechanism of coordination development, and finally discusses a way and countermeasure to realize the coordination development between military enterprises and local economy.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

梁学成 万迪昉 周勇.对西部军工企业与地方经济协调发展的激励机制探讨[J].中国软科学,2005,(6):114-120

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  • 最后修改日期:2005-04-20
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