基于共同治理的管理者财务激励模型研究
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F832.5

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A Study of Manager Financial Incentive Model Based on Co -governance
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    摘要:

    结合资本结构理论,本文提出了财务激励的过程再造的基本模型。在模型中,如果债务没有风险,股东和经营管理者将会以一定比例共同去影响激励过程;如果债务存在风险,本文提出了债权人直接参与财务激励的过程,这与传统的激励过程可能有所区别,但显然这种方式更有效率。

    Abstract:

    A basic model for financial incentive process reengineering was proposed in this article based on the capital structural theory.The conclusion is that:if there is no risk in the debt,the shareholder and manager will affect the in- centive process together by certain proportion;on the other hand,If the debt has risk,the creditor will participate in the financial incentive process directly.Although this incentive process is different to the traditional process possibly,the former is more effective obviously.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

油晓峰.基于共同治理的管理者财务激励模型研究[J].中国软科学,2007,(10):143-148

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  • 最后修改日期:2007-06-21
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