“第一印象”的信息机制及其激励效应分析
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F406.14

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Informational Mechanism of Primacy Effect and Its Incentive Scheme
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    本文应用声誉机制模型分析"第一印象"效应的信息机制和激励效果。结果表明,在能力不变的条件下,越是初期表现越具有持久的影响,所以"第一印象"对代理人激励存在衰减效应,而在能力服从自回归序列变化的条件下,代理人的长期劳动供给得以改善,从而证明了"第一印象"长期激励效果不佳,以及增加工作挑战性、将第一印象与近因效应结合起来可以减少激励衰减效应的结论,对管理实践有重要的启示。

    Abstract:

    This paper applies the model of reputation mechanism into analysis of the informational mechanism and incentive scheme of Primacy Effect.It is shown that under the condition of time-invariant ability,early performance has permanent influence on the form of impression,while the incentive effect decreases as time goes on.Furthermore,when the ability follows self-regression process,the agent's labor supply will be improved on in the stationary level.The conclusion of this paper formally approves the description of Primacy Effect,such as it's deteriorating incentive effect in long-term view,the combination of Primacy Effect and recent performance will work more effectively,which shed light on management practice.

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引用本文

刘广灵.“第一印象”的信息机制及其激励效应分析[J].中国软科学,2008,(12):

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